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Glossaire des termes aidant à comprendre la diversité

Autochtone / Indigène

Ces termes s’appliquent aux membres des Premières nations (« Indiens »), aux Inuvialuit (Arctique de l’Ouest), aux Inuits (Arctique de l’Est) et aux Métis (d’ascendance mixte).

 Culture

Idées, croyances, valeurs, connaissances et mode de vie d’un groupe de personnes qui partagent des expériences historiques.

 Discrimination

Traitement inéquitable qu’une personne subit du fait de son origine ethnique, de sa nationalité, de sa langue, de sa religion, de son sexe, d’une invalidité ou de son orientation sexuelle. Il existe trois types de discrimination—directe (interpersonnelle), indirecte (involontaire) et systémique (par les politiques ou les pratiques).

 Diversité

S’entend de toutes les caractéristiques qui nous définissent en tant que personnes. Ces caractéristiques sont de nature culturelle, comme la religion, la structure familiale, l’éthique du travail, la langue, etc., ou autres, comme l’âge, la capacité physique, l’éducation, le statut économique, l’orientation sexuelle, etc.

 Multiculturel (plusieurs cultures) et Multiculturalisme

Au Canada, la politique du gouvernement sur le multiculturalisme comprend un énoncé d’engagement envers la compréhension, l’acceptation, le respect et l’inclusion de tous les membres de la société. Le multiculturalisme encourage la participation sociale, économique et politique de tous les Canadiens.

Race

Le concept de la race a toujours servi à catégoriser les humains en fonction de caractéristiques physiques, comme la couleur de la peau ou la forme des yeux. On l’utilise également pour décrire un groupe de personnes qui ont une lignée ou une hérédité commune. Nombre de chercheurs prétendent toutefois que le concept de la « race » n’a aucune validité biologique puisque les humains partagent le même matériel génétique à 99,9 %.

 Racisme

Perception de supériorité d’un groupe de personnes par rapport à un autre. Le racisme peut être présent dans des systèmes et des programmes organisationnels et institutionnels tout autant que dans les attitudes et les comportements des gens.

 Stéréotype

Affirmation ou illustration simpliste d’un groupe de personnes qui ne tient pas compte des différences individuelles.                                                              

Source: Inter-Cultural Association of Greater Victoria 

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